第367章 寻找人才(1/5)
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不管发展什么企业什么项目,人才永远是最根本的基础。
林川考虑到自己的企业正在日以继夜的快速发展,手下的人才是极其的匮乏。
特别是这个时代的本身,各种知识体系也非常的匮乏,还主要是以研究为主。
这就决定着人才是特别的抢手。
不过这也分行业,有些行业的应用并不是很大,所以也没有人重视,更多的都是以个人爱好。
没有经验,没有资金,更缺少系统框架的支持,所以也有很多人才被埋没。
林川现在要见的人是一个海洋地质勘探专家,他叫傅宇健。
他是一个把一生都奉献给海洋地质勘探的专家学者,但他却在青年跟中年时期却很是不得志。
因为种种原因,他到了75岁的时候,才稍微的有点名气。
林川对傅宇健的印象非常的深刻,在他的前世,曾经资助过傅宇健搞海洋油气田的勘探。
但是在这个时代,三十多岁的傅宇健还只是地质勘探学院默默无闻的研究员而已。
而现在的地质勘探学院,从那座非常有年代感的老楼就能看得出,这个单位现在有多么的贫穷落后。
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