第六百一十九章 耐心解惑（2/4）

这种股东并不是我想要的，我希望的股东，应该是对于公司的发展做出贡献的人，也就是员工股东！

上不上市影响的仅仅是我们公司的估值，未上市我们采取最保守的净资产估值办法，每股的价格等于财报的净资产。上市后无非是市场看好我们，获得远高于净资产的估值而已，实际上，对我们的核心竞争力帮助不大！

全世界绝大部分的优秀企业的死亡，绝不是企业被低估，市值太低了而垮掉的。更多是因为，企业失去了竞争力，而竞争力关键在于团队，在于企业的创新，在于方向性！

而我们允许以净资产作为估值，上限是工资的一半金额买入公司的股票，这种激励制度，核心就是把公司的投资回报率交给我们所有人，决定股权回报率的，将会是我们所有的员工和股东。持有股权和过去股权增值、分红回报，仅是兑现过去的贡献。但是如果将来的员工和股东不争气，回报率就会降低……”

“维创这样的公司，怎么才能继续维成长能力呢？温故知新！过去我们的打下来的江山，应该继续稳固。与此同时，我们也应该继续创造新的奇迹……

我们过去成绩显赫，拥有掌娱、盘古、凤凰、小霸王等等各种各样畅销的平台化的硬件产品，这些产品，未来还会有增长空间。并且，在cpu、硬盘、内存、闪存、电池等等零部件技术方面，拥有自己的核心技术……”

“盘古主机也平台的计算机业务，应该是我们重点发展方向之一。短期内，限于我们的加工水平，下一代的xrm32架构芯片的暂时不能投产。但是，我们依然需要给盘古主机升级，通过不增加价格的情况下，给盘古主机免费升级显存、内存和硬盘，来提升我们的整机性能。