第一百五十七章 终于见到了曙光！（3/3）
其他的也没办法，这么一点事也不可能开除。
不过老唐已经满意了，当天下午他又来到了青绿县仲裁委。
仲裁委的主任亲自来接待，老唐也没有说什么，只是在窗口按照规定提交了申请，申请仲裁委调查帝都的那家信息科技公司。
他现在就是两手准备，看看仲裁委和大园区法院哪边能对帝都发工资的那家公司做个定性。
有了定性，就能把那家公司抛开了，不然后面如果诉讼，对方还是能以不负责发放工资为由来作为抗辩，法院很可能还会采信。
老唐的进度很快，而在青绿县，李富贵之前工作的站点，站长高青文却依旧潇洒，在他眼里，自己根本不会有事。
讲道理，他们这些站点到底属于什么性质，大概连外卖平台自己都不清楚。
尤其是随着各种各样的骑手类型上线，就更复杂了，姐夫公司的那个法务都说过，这些法律关系，基本上不可能理清楚。
想理清楚，做好打两年官司的准备，而且是两年起步。
民事方面就是这样，某个关系要有定性，必须得法院说了算，所以你就得去走流程，走完一次诉讼流程，仲裁一审二审下来，可能只是把一个法律关系给定了性。
只能说大公司在这方面玩的真花，法务团队真的不是吃干饭的。
而在高青文看来，这么长时间，诉讼时效都已经过了，那说明对方连起诉都没去做。
他对于法律懂的只能说不多，就是认为对方如果要自己这边承担责任，那最起码得起诉自己姐夫公司吧。
现在连起诉都没有，那就不可能有事，接着奏乐接着舞！
…………
三和公司已经收到了传票，他们的想法和外卖平台一样，首先都是不承认存在什么劳务关系。
平台不想担责任，外包公司同样也是能不担责就不担责，更不用说事情本来和他们没有任何关系，是下面的站点搞出来的问题。
而那个站点也不归他们管，那自然是不肯承认存在什么劳务关系的。
大园区人民法院已经开庭，三和公司派出了法务出庭应诉，而第三人帝都的那家公司却没有出庭。
传票发过了，人家不理会。
不出意外，老唐再次败诉，三和公司这边提供了他们和风雨公司的区域外包合同，认为已经将青绿县的骑手业务外包给了风雨公司。
至于说这个合同是否因为违规分包而无效，那就不清楚了，大园区法院的建议是另案起诉。
在本案中，三和公司没有雇佣李富贵，也没有支付李富贵劳动报酬，所以综合认定，双方之间不存在劳务关系。
网上，网友们已经从“唐方镜输官司”的新闻中冷静下来，因为不管他们怎么嘲讽，唐方镜都没有回应一句话。
吵架吵架，必须有有回应才能吵起来，对方一言不发，你在那里说也没意思，关键是都不敢骂人……
结果就在此时，“唐方镜又输官司了”的新闻再次出现。
看得出来，报道的自媒体好像很想吸一波流量，可惜，不管他怎么费尽心思，网友们都没心情了。
输就输了呗还能咋样，这年头谁不输个官司……
输第一次可能很吸引人，第二次也就那样了。
新闻不是三和公司放出去的，事实上他们这边的法务团队正在准备应对唐方镜的下一次诉讼。
另案起诉嘛，确认分包合同无效，这肯定得经过法院。
唐方镜那样的律师，如果真的要较真，绝对会起诉的。
然而唐方镜那边又没了动静，一周的时间又过去了。
大园区，三和人力资源有限公司内，法务经理眼神茫然：“唐方镜那边还没起诉？什么情况？”
准备了这么长时间准备了个寂寞，对方居然不起诉了！
“不应该啊，我之前听说这个唐方镜极度较真，但凡有什么事，必定要较真到底，按道理来说他肯定要起诉的……”
聊不出什么结果来，法务团队也不可能为了这么个事就一直等着，只能先不管。
老唐这会儿自然是到了青绿县，他不去起诉确认无效是因为现在还没必要，因为确认无效了，也还是没用。
必须得把帝都的那个公司弄清楚才行。
而上次的jw实名举报效果非常好，青绿县这边的调查很给力。
在前两天的时候已经打来了电话，帝都的那家公司，同样属于外包公司，但是和劳务外包不同，是做业务外包的。
其实说到底劳务外包也是业务外包的一种，只不过呢劳务的情况比较特殊，因此呢相关的法律规定不允许劳务外包后再进行分包。
这个都能理解，劳动这个事本身就涉及到了稳定，而偏巧劳务外包用的最多的是建筑行业，如果不给限制，分分钟能给你整出一堆分包来。
虽然其实都是那么干的，但至少有问题的时候，可以直接确认分包无效。
而帝都公司做的外包业务，就是发工资。
不要小瞧这个，发工资不是说会计点一点就能弄好，有的公司这些东西都是外包的，外包公司都是那种比较专业的财务机构。
两天后，仲裁开庭，这次帝都的公司派人过来了，可能觉得劳动关系这个还是不能轻易沾上。
仲裁庭的仲裁员很认真，然而却发现，那位大名鼎鼎的唐律师老神在在地坐在那里，全程都是走流程一样的说话。
和当初外卖平台那个法务一样的感觉，对方好像就是为了仲裁而仲裁的。
殊不知，老唐这次已经拿到了自己想要的东西，就是这家公司拿出来的，他们和三和公司签订的业务外包协议！
说穿了，这个世界上没有无缘无故的爱，之前帝都的公司不出面，是觉得没必要，但现在不一样了。
就好比外卖平台拿出和三和公司的外包协议一样，帝都的公司也要就此进行抗辩，我们就是代发工资的，不可能存在劳动关系！
仲裁依旧没有任何意外，老唐输的很彻底，哪怕青绿县这边想帮忙也帮不上，确实不存在劳动关系。
仲裁结束了，老唐看着手中的裁决书，真的不容易，哪怕谁都知道是什么情况，但要走法律程序，还是会麻烦。
不过现在情况终于明朗了，劳务分包无效，工资发放是代发，而且风雨公司有着明确管理的情况，先去法院裁定协议无效，下一步就可以确定和三和公司的劳动关系了。
但是在这之前，老唐还要先去一趟青绿县的社保部门。
劳动者要有社保的，那个风雨公司不可能给交，现在也没什么公司会给骑手交社保，别说什么专送，那都是看地方。
有的地方外包公司比较算得上是人，可能会给交，有的地方就算了……
而找社保部门的原因，就是为了和外卖平台扯上关系。
不是说签了劳务外包就一定是外包的，还有可能存在一种情况，名义上是劳务外包，实质上是劳务派遣！
根据相关法律规定，跨区域派遣的，如果派遣公司在当地没有分支机构，那社保之类的应该由用工单位进行缴纳。
谁是用工单位呢，骑手穿的是谁的衣服，给谁干的活呢，这不就一目了然嘛。
还有那个站长，这次给他准备的可不单单是赔钱，不然费了这么大的劲儿就是拿钱，那老唐多没面子。