第50章 挖人（4/5）

“江总，那我现在就去了解一下尼采公司的技术成员！”

“孺子可教！”

……

另一边，同样的事情也在发生。

大米集团分部，红米。

作为“红米k1”游戏手机的技术团队领导，何超正在给红米产品部经理，集团副总赵少权汇报最新的情况。

“赵总，我们大概能做到‘鲁班八号’75%左右的性能优化水平，正常玩玩游戏倒是够了。”

“不过如果就这样推出‘红米k1’，作为一款游戏手机，无疑会被拿来和尼采‘鲁班八号’对比，对我们红米的口碑可能不太好。”

红米的效率可比库派高多了。

两周前红米的技术团队就感受到“鲁班八号”手机并没有想象中的那么简单。

又努力优化了半月，最终的性能和“鲁班八号”还是有差距。

“我不想听这些。”

赵少权挥挥手，表情已经非常严肃。

作为红米产品部负责人，他自然需要对每一款手机严格把关。

特别是像“红米k1”这样定位于“王者荣耀”的游戏手机，在游戏性能上，更不能有任何缺陷。

他皱起眉头。

“何超，两周前你告诉我，说如果能联系到什么秋风，可能能达到‘鲁班八号’的水准。”

“但是现在呢？”

何超眼里闪过一丝无奈。

“还没有联系上。”