第312章 换总监(2/4)
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围观的员工一听这话,尴尬的缩回头去,往回走。
“都留下。”李尘大声说道,声音中裹挟着风属性灵气,如雷贯耳。
员工们被震的发蒙,木偶一般停下脚步,这才知道这个“小神医”不是一般人。
“子紫,你就是工商管理专业吧。”李尘转头问杨子紫道。
“嗯!”杨子紫点头。
“人力资源总监你来当。”李尘淡淡的说道,再看胡院长一眼,礼貌性的问道,“胡院长,你说呢?”
“好,小神医的眼光肯定不会错!”胡院长笑着说道。
李尘是董事长,而胡院长其实是相当于总经理,总经理管理公司的运行而董事长则是公司的主人,李尘任命人力资源总监人选征询胡院长,其实只是一个礼貌性的动作。
“啊……阿尘,我觉得我可能还需要……”杨子紫听到自己竟然能空降龙华制药厂做人力资源总监,欣喜中是惊讶,惊讶中又怕自己不能胜任。
现如今经济危机,毕业就失业是常事,能找到一家小公司实习拿着刚够吃饭的钱就算不错了;
而杨子紫在李尘一句话下,就能直接管理几十号人,不可不谓是一步登天。
“没问题,直接上,有的是公司让你管。”李尘淡然的说道。
人力资源从最开始的工作无非是整理一些繁杂的资料,很多是无意义的,熬时间熬资历;而杨子紫在经济危机之前就已经有了几家公司的实习经历,完全可以跳过那个步骤,获得最高点的视野;
就算杨子紫这一次经验不足,但李尘也有的是资本让杨子紫试错,李尘就是要让杨子紫站到一个顶级企业的位置,消除杨子紫在顾倾城面前的自卑心态。
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