第125章过分的请求(3/5)
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她还从没见过这么好脾气的老板。
学习班的那些东仓老板,哪个不是眼高于顶,谈起业务来夸夸其谈,不是认识这个高人,就是精通那个行业。
员工在他们眼里,从来不是谈论的对象。
不客气的说,在这些老板的眼里,员工与其说是一个具体的人,倒不如说是一种抽象概念的奴隶。
如果陈庆宇知道罗妙妙的想法,肯定会非常无奈,他远没有罗妙妙想的这么高尚。
陈庆宇之所以不想打扰员工休息,其主要原因,还是因为员工身上的担子非常重。
连续一个星期的连轴转,虽然有曼妮派送的员工过来帮忙,但每一个人的精神都紧绷着。
如果不让大家休息好,就会影响工作,而曼妮团队连轴转,一环出现问题,几乎每一环都会受到影响。
曼妮百货持续到现在,还没有出现乱子,一是因为陈庆宇日夜跟着别人忙,他也忙,别人累,他更累。
看着带头的都如此拼命冲锋,其他人就算吃苦,但在奖金和榜样的作用下,也不会叫苦。
而第二个原因,却是因为陈庆宇开出了天价的奖金费。
坚持一个月,新一批员工就能培训好,而老员工们,可以得到十天的假期!
而且,放假前一天晚上,所有人的工钱马上结算,按照加班费和奖金,每个人都有不低于3000元的收入。
钱和假期的双重鼓励,让每一个员工都很苦,但也都苦中作乐。
陈庆宇的办公室,显得有些凌乱。
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