第680章 用人原则(4/5)
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巫师秘旅
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曹化因此也丢掉了枢宣市政府秘书长的职务,成了靠边站的人。
而孔利官在那次江恩贵的质询中,充分发挥了他的绝佳口才,主动认错,主动承担责任,并深挖思想根源,找到症结,做出深刻的批评和反省。
在省一把手看来,这正是一个好干部所应该具备的最起码的基本素质。
作为一个领导干部,谁不犯错?没有犯过错的干部是不存在的。
关键在于这个领导干部的思想认识和勇于担当。如果知错就改,不怕承担责任,不计较个人得失,勇于进取,这就是一个好的干部。
明明知道自己错了,还故意狡辩,胡搅蛮缠,这样的领导干部,即使再优秀,那也不能重用。
惩前毖后,治病救人,这是党的光荣传统。
只要不触及原则性的错误,即使犯了错,只要态度端正,敢于认错担责,并吸取教训,在实践中加以改正,这样的干部就要大加重用。
这也是省一把手的用人原则。
陈部长想起了他在给童肖媛打电话的时候,童肖媛向他提出的请求,道:“苍云县委对推荐人选也极其重视,专门召开了县委常委会议研究此事。根据推荐情况,童肖媛和李初年两位同志得票最高,分别是两票,其他几位同志分别是一票。”
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