第1469章 做大做强（2/3）

蕾拉妮·泰勒诧异的看了柯蒂斯·克努特森一眼：这老头，可以啊，有两把刷子，做玻璃这种没什么技术含量、但对人工成本、运输成本无比敏感的东西……我怎么之前就没想到呢？

也亏得柯蒂斯·克努特森是一个已经退了休的小老头，否则蕾拉妮·泰勒真的要担心这家伙不会抢班夺权了，但就算是如此，蕾拉妮·泰勒的表情虽然没什么变化，心里却是警铃大作：自己这段时间是不是有些懈怠了？否则像是玻璃制造这种明显赚钱的生意，怎么会想不到？

别的不说，单单只说boss的AMC汽车，只要自己这边制造的玻璃合格，AMC汽车能够消化掉多少玻璃啊……

“很好，这就已经很好了，”对于柯蒂斯·克努特森，陈耕实在是没办法要求更多：“柯蒂斯，我必须得承认，你的表现超出我的想象，而对于表现的员工，我从来不吝于奖励……这样吧，你的薪水就不动了，但每年的分红额外增加五万美元，你觉得怎么样？”

美国的个人所得税的结构很奇葩，薪资所得的税率很高，而且是薪资所得越高，税率也就越高，而封顶税率高达%，也即如果按照封顶税率，你赚100美元，要缴纳美元的个人所得税。

但股份的分红所得就不一样了，美国的股份分红的税率只有0%、15%和20%三个等级，只要操作的当，柯蒂斯·克努特森完全可以以15%的中间税率缴纳分红税！

对于柯蒂斯·克努特森来说，自家老板选择给自己5万美元的分红这种方式进行奖励，实际上自己所得的甚至比自己增加10万美元的年薪还要多，最重要的是，每年都有。

至于柯蒂斯·克努特森，他当然是狂喜！

完全没想到自己支持提出来一个建议，每年就能多赚好几万美元，一时间激动的一张脸都红了，拼命的点头道：“谢谢您boss，谢谢！我一定不会让您失望的……”

等柯蒂斯·克努特森激动的差不多了，陈耕才笑着对柯蒂斯·克努特森给予鼓励：“不过，虽然咱们可以做的项目很多，但前期就只做玻璃吧，至于像是座椅啊、坐垫的发泡海绵啊这些东西……嗯，咱们也不能将所有的肉都吃了，柯蒂斯，回头你去找李尔公司，以我的名义问一下他们，他们是否愿意在我的监狱开一个‘职业技能培训中心’？”