第一百五十九章 遭心的事(3/4)
上午人事是找不到她的,下午也不一定能遇上。
所以下午李楠几乎是守在她办公室门口,一见到她,立马就朝她递过单子。
杨昕玥看了看单子,先签了她四分各同事的绩效单子,然后再确认自己的。
看着上面应发绩效是零,以为弄错了,抬头问她:“是不是弄错了?”
李楠朝她摇头:“没有。是被扣了。”
杨昕玥有些错愕:“啊?我一整个月的绩效都被扣了?为什么?”
上个月十二月份不管是分公司总体业绩还是她个人业绩,都非常喜人。绩效统计下来她能发好大一笔钱。
每月月初发的工资她都不怎么看,都是固定的,她等的都是每月月末发的绩效。绩效工资才是她能力的体现。
基本上每月的工资她都留在工资卡上当做每月的花销,而绩效部分她是要拿去投资的,买各种理财的。
像他们做金融的,大多数人都跟她一样,没太多钱在身上,都是在各种理财工具里。
上个月绩效的钱她有计算过,会有比较大的一笔钱。这笔钱她也已经规划好了,就等着发下来了。
辛苦了一个月,也代表了上一个年度的圆满收尾。
这下好了,竟是一下子就给扣光了!
什么理由?
杨昕玥皱着眉头问绩效专员李楠:“什么理由?要扣我全部的绩效?”
李楠恹恹的,说道:“不止是杨总你的绩效,我,还有赵玲,还有我们崔总的绩效都被扣了。”
“什么?”杨昕玥有些惊到。
赵玲是招聘专员,崔嫣是人事部的HRD。
“出什么事了?扣这么多人绩效?”杨昕玥又问她。
出什么了?她怎么不知道?
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