第184 画大饼的副总(3/4)
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第二条扩大经营也没有错,如果他今年能开二百家专卖店,那就是相当了不起了。
但是不太可能,除非降低人员的要求,这是陈石不愿意看到的。
看似快了,却非常不稳。
招进来容易,开除出去就难了,还容易闹事。
上市那一条,他虽然不打算上市,但做好准备也没错,只是说得空大虚!
就是空谈、画大饼、虚幻!
强总说了很多,陈石同意的不少,不赞同更多。
但是,让他不满意的是,公司并不需要什么改革。
公司的人员构成,公司的文化气氛,公司的原有制度,并没有什么大错,需要的只是完善,而不是大修改。
而且,目前公司的重点也不在这。
副总才来十天时间。
刚上任这么短时间,了解公司情况肯定不够深,就搞什么上任三把火,大搞改革,开什么玩笑。
以上空话,都是说得好听,给他这个当老板画大饼。
正常来说,高层空降,没有一两个月熟悉公司情况,就想改革公司,说不定动了公司根本,反而弄得更糟糕。
要改革,也是划区域试运行,不适用还能及时弥补,就像一个人伤了点皮肤,也没什么,若大搞特搞,弄不好就伤筋动骨,那就完蛋了。
如果召开会议是为了立威,他理解,也会支持。
如果一个空降高层想出成绩,应该慢慢来,先出计划,让老板过目,做一两个最有信心和把握的事,先把业绩刷出来,树立起自己在公司的威信,也能在老板面前取得信任。
然后自己没把握的措施,可以放到后面慢慢试行,弄不好老板也不会说什么,毕竟之前已经有成功的案例。
只是,陈石感觉这个强总,应该没那么傻,应该明白这些道理。
他做了那么久的领导,智商应该很高才是。
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