67 第 67 章（4/5）

栾念安心做了一个星期狗爹,早上九点到公司晚上六点就走,tracy有点坐不住了,公司同事也有点怕了。职场上,如果有人工作习惯大变,譬如从前很勤奋现在不勤奋了、从前很好说话现在突然开始呛人了,代表这个人对公司不满,或者他要走了。

周五栾念照例收拾好东西准备要走的时候,tracy进了他办公室。

“周一聊吧,我要回家遛狗。”

“别。"tracy坐到椅子上:“现在聊。”

“活不到周一了是吗?”栾念呛她一句,抬腕看看手表,晚回去卢克要拆家了。真该听尚之桃那个大傻子的话,把卢克关到笼子里。

tracy不跟栾念计较,径直问他:“你觉得dony怎么样?”

“挺好。”

“判断依据呢?”

“上任后迅速把核心客户拜访了一遍,积极准备新的策略,跟同事相处也不错。都挺好。”

tracy点点头:“那就好。”

“你觉得呢?”栾念问她。

“我也觉得挺好。”tracy做这么多年人力资源,她的直觉告诉她dony不简单。

栾念笑了:“所以为什么dony的背景调查文档没有发给我?”

“今天刚收到。董事会直接聘用的,背调没走咱们这边。"tracy说道。

“但你肯定单独安排背调了。”合作多年,栾念了解tracy,她看起来温和,但不允许别人挑战她权威。董事会安排一个人过来,背调都没经过她,她首先会觉得这件事不可把控,紧接着就会主动出击。所以与人斗这件事急是急不来的,时间稍长,多方利益摆出来,大家的立场也就出来了。比如tracy。今天董事会敢不经她安排一个dony,明天就能不经她再安排一个人力资源总监。

tracy意味深长的笑了:“没走咱们公司的背调机构,这笔钱还得luke想办法给我批了。”

栾念嘴角扬起:“好。”栾念站起身对tracy说:“我真得回去遛狗了。"

“你真养狗了?”

“骗你干什么。”栾念拿出手机,翻出一张照片,他和luke在后海边,一个姑娘给他们拍的,本来说发到栾念邮箱,卢克适时叫了,栾念就抱歉的说:“你发到微博上,我去下载。”

这张照片真不错,卢克和luke,都挺帅。