工业狂魔 第373章 涨薪计划(4/5)
而与此同时,徐厂长压制外币,确保己方汇率稳定。
那么,外界一切不变,己方收入提高,却又物价不变,就等于生活水平大幅度改善。
当然,听着简单,实际操作却十分艰难,否则东方早就富裕起来。
比如TEP汽车。
在北美售价5万美刀,在东方售价5万美刀汇率,约41万红钞。
这是个固定价格,否则在东方卖的便宜,北美有意见,在东方卖的贵,东方有意见。
而双方价格一致,看上去似乎很公平。
但实际上,北美平均月收入2000美刀,东方平均月收入800红钞。
人家普通工人,算上补贴、加班费,2年就可以买新车。
东方普通工人,累死累活,十年都不一定买得起TEP汽车。
怎么办?
涨工资?
涨工资涉及生产成本,TEP汽车就必须涨价。
两个数值一起上涨,北美物价上升,北美也涨工资,双方又回到同一起跑线。
这个时候,最好的解决办法,是「掌握财富的人」牺牲自我,补贴穷人,因此有了「千亿补贴,家电下乡」。
但类似玩法,不能一直搞,否则穷人买了电器,兜里比之前更干净,变得更穷了。
因此,要学会利用一些突发事件。
比如资本体系必然遇到的经济危机。
经济危机令北美的薪资收入大幅度下降,从10变成5。
然后己方避开经济危机、金融危机,大幅度涨工资,从1变成2。
北美见状,疯狂印钞,也涨工资,从5变成10,但实际上,北美的薪资与经济危机之前,没什么区别,依旧是10。
最终,双方的薪资对比,从1:10,变成了2:10。
己方阵营的生活条件,翻了一倍。
不过,如果己方阵营中「掌握财富的人」,不愿意牺牲自我,反而在弯道超车的绝佳时期,自私自利,己方就错过了超车机会。
因此有了保底的「央企」、「国企」。
而现在。
世界局势复杂,微生物入侵,北美金融出现漏洞却暂时无法修复,加上欧区军事警备,其它地区混乱不堪……
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