第1850章 做得对（3/5）

而邱启问钟世明和范伟勤的话是，‘要是公司的电脑从此完全同步与想象力的电脑型号配置，再由想象力的各地门店送货，维修也由想象力的维修点维护，那咱们这些人还有什么用处，又还能干什么工作？’

算是在最关键的时候，点醒了他俩。

对于他们三个选择留下来，不管是因为什么原因，赵长安都感到很高兴，这说明在这三个人的心里，一纳米要权重于想象力。

邱启不用说，在行为能力上其实不差于吕树义，只不过和范伟勤和钟世明一样，对一纳米的认同感和归属感要远差于吕树义，楚绍之。

这也是为什么在一开始柳绮华介绍过来的吕树义，楚绍之，邱启，这三个人里面，吕树义和楚绍之都已经是独当一面，作为重要职能棋子在使用，而对邱启则是一直不予重用。

不过这个人显然是一个很会审时度势的聪明人，既然做得好，就会有奖赏，所以赵长安这次把他和干活非常好，只会埋头工作的范伟勤，调到了手机项目部。

要知道一个公司想要得到员工真正没道理的忠诚，几乎是一件不可能的事情，对于绝大多数的员工来说，只要他们能够谨守职业道德，兢兢业业的工作就已经是非常的难能可贵。

就这点来说，邱启，范伟勤，钟世明都非常的合格。

而对于钟世明，赵长安其实真是一个不要脸的混蛋，就因为去年钟世明不想奋斗了，想走捷径，趁着徐婉容精神病还没有好，想趁虚而入。

所以赵长安觉得这小子本质不行，让他跟着刘奕辉去和钟连伟一起建服务器群去了。