智人 第五百零二章 新技术带来的问题(2/2)

    “有什么事情?”

    “主要是关于一件内部的投诉,需要董事长先生拿主意。”方新诚将那份投诉文件发了过去。

    李青叶收到之后,一目十行的翻了一遍,然后眼睛微眯:“个人私底下使用信息素诱导的事情,确实应该重视,这个藤原百合子不错,你可以调她配合工作,我会让规则调整部制定一份专门的管理方案。”

    “好的,这件事虽然没有造成严重的问题,但其背后的恶劣影响,还是需要高度警惕的,我会带领监理部全力调查和监督这方面的事情。”方新诚非常严肃地回道。

    “嗯,你做事,我放心。”

    方新诚下线之后。

    李青叶将规则调整部的负责人桑托斯?杜特叫过来开视频会议。

    桑托斯也是智人公司的早期元老之一,是吕宋杜特家族的人。

    而他负责的规则调整部,就是专门为公司制定各种管理规定和规则的部门。

    “董事长先生,午安!”

    “桑托斯,晚上好。”

    俩人的打招呼并不是口误,而是时差造成的,此时非洲还处于中午,而东南亚却是晚上。

    桑托斯知道李青叶不喜欢废话,便直接询问道:“董事长先生,有什么新的变动需要我效劳吗?”

    李青叶将方新诚刚才发给他的文件,又转发给桑托斯:“这是监理部收到的一份投诉,你看一下先。”

    “没问题,我失陪了。”

    “嗯。”

    桑托斯赶紧快速浏览了一遍,不到五分钟,他就弄清楚了前因后果。

    重新面对摄像头后,桑托斯便直接问道:“董事长先生是希望我们制定一份信息素和激素的管理规定吗?”

    “嗯,原则上,必须禁止个人在私底下使用信息素和激素,特别是非本体型的信息素和激素。”

    桑托斯点了点头,然后他提出自己的一些看法:“董事长先生,如果是这样,是否要加强个人的信息素受体保护,将其纳入个人隐私范畴之中?”

    “……信息素受体?”李青叶思考了一会,觉得桑托斯的话非常有道理,他点了点头:

    “可以,以后要规范医疗部对于员工个人的信息素受体靶点的管理规定,除了获得批准的实验室研究,或者特殊的治疗,其他子公司一概不允许私下搜集员工的信息素受体靶点信息。”

    桑托斯又问了不少问题,摸清楚了李青叶的意见之后,他才下线。

    很快规则调整部就迅速制定了一份临时的信息素管理方案,并发给医疗部、监理部、科学部,以及一众相关的分公司和子公司。

    智人公司恐怖的程序自我调整速度,让信息素使用的管理问题,迅速获得了规范和限制。

    特别是对于合成类和非本体的信息素、激素,更是将其限制写入了生物芯片之中。

    现在员工就算是要吸引异性,也只能使用自己身体拥有的天然信息素和激素,这要看双方信息素和信息素受体是否可以匹配。

    如果像之前那样,私底下使用人工合成或者其他动物的信息素诱导他人,那就是触犯公司的规定了。

    科里纳这种菜鸡,其实根本不会使用信息素诱导,其使用过程太过于粗放和狂野,更容易被其他有生物芯片的人察觉到异常。

    如果是训练有素的精锐商业调查员,是可以做到在对方仍然毫无察觉的情况下,在一两个月内完成诱导的。

    尽管这种诱导,不是洗脑和催眠,但仅仅是让一个人产生好感,就已经非常有用了。